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董明珠靠多少男人发家(董明珠玩过多少男人)

对于大型民营企业来说,在一定程度上,它们已经成为了所谓的家族企业了。中国自古以来就是人情社会,在家族中寻找接班人是一件再正常不过的事了,然而作为当代中国企业家的巨头之一的她,竟然公开表态“选择接班人不以亲属为关系,不以朋友为关系,以能力为准。”她就是中国制造的代言人,现代企业家中的女中豪杰,格力电器董事长董明珠。那么她是怎么来实现这一点的呢?

只因拒绝帮哥哥走后门,董明珠被踢出族谱?网友:这才是企业家

有能力才能做接班人

董明珠有一个观点“一个家族企业做不好,不是家族这个人的原因,而是因为没有选对人。”

近日董明珠爆料,自己曾经因为拒绝为哥哥走关系被踢出族谱。当时有一个经销商找到了董明珠的哥哥,希望能够通过他们兄妹的关系节省一些中间费用。但是当她知道这个消息后直接回绝了亲哥哥,导致哥哥很难堪,很快她收到了哥哥的绝交信,并且哥哥宣布将其从家谱中除名。

因为这件事兄妹两人有20年没有再联系,一直到哥哥生病住院董明珠去探望,两人才将这20年的恩怨一笔勾销,最终冰释前嫌。董明珠曾经公开表示,不会要求自己的儿子一定要走什么方向,一定要发展生成什么样,只是希望他能够凭借自己的能力成为一个有良知,对社会有贡献的人。显然,她自己已经做到了这一点。网友也表示,这才是真正的企业家。并且调侃,她哥哥以为这样做是惩罚董明珠,其实是在惩罚自己的家族。

在一档节目中董明珠曾表示,年轻人不要怕累,机会只会留给有准备的人。她说自己平时不会过周末,直言自己不是一个会享受生活的人,可能每个人对享受的理解程度是不一样的,她认为达到标准,满足客户的要求对自己来说也是一种享受。

董明珠觉得合适的人、有能力的人才是真正对的人。

只因拒绝帮哥哥走后门,董明珠被踢出族谱?网友:这才是企业家

董明珠:企业家要这么做

作为中国企业家博鳌论坛理事长,董明珠在会上就企业发家的使命发表了自己的见解,她说“无论是全国500强企业还是小企业,大家都应该有一个共同的理念,就是要为中国、为世界贡献出自己的力量,应该把这一点作为共同的梦想。”那么这个共同的理念是什么呢?董明珠认为应该将培养人才,作为每一个企业家的责任和使命,这就是她所说的共同理念。

她用爬山和星空来做比方,她把企业之间的竞争比作爬山,那么爬上山顶的自信和底气就应该来自于源源不断的人才培养,而且就算是有一天企业爬到了上顶,等待他的还有无尽的星空,那么就更需要优秀的人才来不断向星空发出挑战,这样才能保证企业的生命力。

只因拒绝帮哥哥走后门,董明珠被踢出族谱?网友:这才是企业家

当然董明珠并没有止步于说,而是脚踏实地地去做,到目前为止格力电器拥有15个研究院、100个研究所、1000个实验室,并且有来自国内高校的1.5万名人才正在接受从事研发工作的培养。

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企业家精神

对于什么是企业家精神,董明珠说至少要做到三点。

企业家要坚守使命,坚守热爱祖国的底线,坚守为国家创新自主科技的使命。企业不是单独的个体,企业的兴衰和国家的命运是紧密相联的,国家会让企业有底气,企业会为让国家有尊严。

企业家要勇于担当,担当起责任,致力于创新。在国家的领导下,让“中国造”的旗帜飘扬在世界。

企业家要想国家所想,要积极纳税,同时为国家培养人才。企业精神应该表达出国家的意志,企业积极纳税是对国家发展的支持,企业既是在为自身培养人才,也是在对国家作出贡献。


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